KoSDA: 안녕하세요, 짤막한 자기 소개 부탁드립니다.

A: 안녕하세요, 저는 현재 다름슈타트 한인학생회 부회장을 맡고 있는 민대홍이라고 합니다.
현재 다름슈타트 공대에서 Wirtschaftsingenieurwesen (산업공학) 석사과정을 공부하고 있구요,
작년 10월 중순부터 다름슈타트 근교의 바벤하우젠에 소재한 콘티넨탈에서 인턴으로 근무하고 있습니다.


KoSDA: 산업공학은 어떤 전공인가요? 전공에서 관심있는 분야도 궁금하네요.

A: 네. 저같은 경우에는 기계공학 심화과정으로 진학해서요, 과목 중 75%가 기계공학이고, 나머지는 경영학 수업으로 구성되어 있습니다.
관심분야는 프로젝트 관리와 생산입니다.

KoSDA: 콘티넨탈은 한국에서도 잘 알려진 독일 대기업이라고 알려졌는데요, 처음 들으시는 분들에게 소개를 해주신다면?

A: 우선 자동차 부품을 생산하는 기업이구요, 총 5개의 사업본부로 구성되어 있습니다.

1) 샤시안전 사업본부 (SensePlanAct) 는 차량 안전 시스템에 초점을 맞추고 있는데요, 생산 포트폴리오는 전자식 에어 서스펜션 시스템,
전자식/유압 브레이크와 그 시스템을 제어하는 센서, 주행자를 보호하는 에어백 시스템과 센서, 미래의 자율주행 시스템을 대비한 첨단 운전자 지원 시스템,
와이퍼 시스템과 헤드라이트 청소 노즐까지 다양합니다.

2) 구동 사업본부 (Powertrain)는 주행기술에 관한 부품을 맡고 있는데요, 기존의 가솔린 및 디젤 분사 시스템, 엔진 및 변속기 제어기 등의 제품을
생산하지만, 하이브리드와 전기차의 구동을 위한 부품또한 생산합니다.

그 밖에도 차량 계기판과 디스플레이를 생산하는 3) 인테리어 (Interior) 사업본부 , 4) 타이어 (Tires) 사업본부,
마지막으로 신소재 분야를 연구하는 5) 콘티테크 (ContiTech) 가 있습니다.

KoSDA: 그 동안 타이어로 유명한 회사로 알고 있었는데, 차량 부품의 처음과 끝을 책임지는 회사였군요,
입사하기 전 면접을 보셨을 텐데, 어떤 식으로 이루어졌나요?

A: 지원은 한국 회사와 비슷한데요, 우선 온라인 포털에서 이력서와 원서를 접수하고, 서류검사를 패스할 경우, 인터뷰를 진행하게 됩니다.
인턴으로 지원했던 저의 경우엔 인터뷰를 1회 진행했지만, 정규직 채용시 인터뷰를 2회 또는 3회 진행하는 경우가 보통이구요,

면접 때의 질문은 지원하는 포지션에 따라 많이 다를수 있지만, 이력의 대해서 많이 물어보는게 통상적인데,
저 같은 경우엔 이력서에 쓴 부분에 대해 질문을 많이 받았었고, 그 중에서 인턴경험, 전공관련상식
그리고 학생회의 관한 질문도 많이 받았었습니다. 물론 회사에 대해서도 잘 알고 있어야 하지요!

KoSDA: 면접보는 분들에게 몇 가지 꿀팁을 주신다면?

A: 우선 사전에 받을 수 있는 질문에 대해서 답변을 준비해서 모의 면접같은거를 진행해보시는 걸 추천합니다.
자신에 대해서 잘 알고 있는 사람이 유리하다고 생각합니다. 특히 회사에 관해서 많이 공부해가는것이 유리합니다.
최근에 있었던 이슈의 대해서 물어보는 경우도 있습니다.

KoSDA: 회사에서의 일일스케줄은 어떤가요? 현재 하고 계시는 일이 궁금합니다.

A: 저는 HUD (Head-up Display) 생산부서 에서 생산 공정 관리, 프로젝트 보조를 하고 있는데요,
생산을 책임지기 때문에, 그 과정에서 일어나는 모든 일을 해결해야합니다.
보통 8시-9시 사이에 회사에 도착해, 생산하는 과정에서 일어나는 문제들의 대해서 고민하고 솔루션을 찾는 업무를 맡고 있습니다.

KoSDA: 일에 대한 어려움은 있었나요? 업무강도는 어떤가요?

A: 처음에는 생산 시스템을 이해하는데 어려움을 많이 겪어서, 그 매커니즘을 이해하는데 2달 정도의 시간이 필요했습니다.
팀 분위기는 편하고 서로 존중하고 돕는 분위기라서 저도 처음 적응하는데 도움이 많이 됐고, 업무강도도 그다지 높지 않습니다.
출근시간은 8시에서 9시 사이 이지만, 퇴근시간은 본인이 알아서 주 35시간만 채우면 되기 때문에, 비교적 자유롭다고 할 수 있겠네요.

KoSDA: 일하면서 가장 뿌듯했던 순간은?

A: 매일이요~ ㅎㅎ, 저희 회사 좋습니다.

KoSDA: 마지막으로 독일회사에 입사 혹은 인턴을 지망하는 분들에게 한마디 해주신다면?

A: 제가 일하면서 느낀 가장 중요한 가치는 "Selbstständigkeit/Eigeninitiative" 라는 가치인데요,
본인이 맡은 일에 대해서 매니징을 잘 하고, 빠르게 정확하게 실천하는 사람이 모든 분야에서 훌륭한 인재라고 생각합니다.
그 과정에서 본인이 직접 해결하고 자기가 맡은 일을 잘 처리할 줄 아는 사람을 기업은 원한다고 보구요,
그런 부분을 다양한 경험을 통해서 가능한 미리 배우는 것이 바람직하지 않을까 생각듭니다.